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TOSSランドNo: 8094358 更新:2012年12月31日

悪口を言って開き直る子どもへの指導はこうする!


発問1:

障害のある友達に「知的障害者!」といって悪口を言う子、それをとがめると、「どうしてだめなのですか」と開き直る子にどう対応したらよいですか。

やってみるよ。あなた、「デブ!」といって、指導され、「なんでだめなんですか。」と言った役。※以下A。先生役は先

指示1:

先「デブって言っていいと思っているんだ。」

A「だってデブでしょ。」

指示2:

先「デブでおまえに迷惑かけたんだな。」

A「このまえ、ぶつかってきたもん。」

指示3:

先「それ、太っているのが悪いんだ。みんなに聞いてみよう。デブにデブと言っていいと思う人。」

指示4:

先「どうおもう。」

子役「だめだと思います。」
子役「だめだと思います。」
子役「だめだと思います。」

指示5:

先「みんなに聞くぞ、いいと思う人悪いと思う人。」

(悪いと思うにみんな手をあげる。)

指示6:

先「これが世間の常識みたいだけど、A君どうする。それでも言う?うちに電話してみようか?おうちの人に聞いてみてもいいんだよ。親戚にデブの人がいたら、その人に聞いてみようか?デブと言われてどういうお気持ちでしたか?って聞いてみようよ。一緒に。」

A「もう言いません!」

指示7:

先「先生もその方がいいと思うよ。」

この場合と知的障害者はまた、違います。
これは絶対に許さないですね。

どういうつもりで言ったんですか。

先生、大事な話をします。○○さんが□□さんに知的障害者といいました。たぶん悪口で言ったんだよね。知的障害者って悪口なんだ。それは初めて知りました。知的障害者って悪口ですか?悪口だと思う人悪口じゃないと思う人。

「悪口じゃない」にみんな手を挙げる。

そのことを悪口のようにその人に言う。あなたどう思いますか?

と聞いていきます。周りを味方につけます。そこまではさっきと同じですね。そして、言った子に対して

許されないことだね。どれくらい許されないかって言うと…。

と、徹底的に詰めます。

それが基本です。絶対に許しません。

説明1:

知的障害ということで仕事ができる人もいる。
法律があって、百人いたら三人とか五人とか知的に障害がある人を雇わなきゃいけないという法律がある。
それはそういう人が必ずいるからなんだ。その人達がいるから私たちが心優しくなると言うこともあるじゃないですか。
ということに最後は話を持って行くかな。
そういう子がいたら厳しく対処してください。


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